Conçu avec les sciences cognitives. Déjà mesuré sur des organisations comme la vôtre.
Mesuré sur quatre challenges récents.
x2
Source — Uplift moyen pré/post sur 4 challenges récents : Décarbonation +118 %, Numérique Responsable +151 %, Éthique +63 %
9/10
Source — 89 % BTP Consultants · 87 % Freelance.com · 100 % Fortiche
+45%
Source — Cible standard V2026, théorie de l’engagement (Joule & Beauvois), mesurée par enquête post-challenge
Le challenge SEDD 360°
Le format multi-thématique pour une sensibilisation large et fédératrice — l’option naturelle si vous voulez ouvrir la conversation sur la RSE.
Le challenge Décarbonation
Pour passer du bilan carbone aux gestes du quotidien. Idéal si vous avez une trajectoire SBTi ou un bilan GES à incarner.
Le challenge Mobilité Durable
Réduire l’empreinte carbone des trajets domicile-travail et des déplacements pro. Parfait pour les organisations multi-sites.
Le challenge Numérique Responsable
Mails, données, devices, IA générative. L’angle qui parle aux équipes bureaux et tech.
Le challenge DEI
Sensibiliser sans braquer, ouvrir le dialogue, ancrer des réflexes inclusifs. Pertinent si la SEDD est aussi votre fenêtre pour parler social.
Le challenge Biodiversité
Le sujet qui monte. Pour les organisations qui veulent aller plus loin que le carbone, dans une logique CSRD / TNFD.
Aucun angle ne correspond exactement à votre contexte ?
La SEDD démarre en septembre. Pour un challenge personnalisé et déployé sereinement, l’idéal est de caler le cadrage avant fin juin.
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