NooS Global https://www.noos.global/ Your company’s impact tool Tue, 14 Apr 2026 07:25:02 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://www.noos.global/wp-content/uploads/2022/09/cropped-NooS-512-32x32.png NooS Global https://www.noos.global/ 32 32 Le déclic : Reprenez le contrôle de votre engagement RH & RSE dans un environnement saturé https://www.noos.global/le-declic-reprenez-le-controle-de-votre-engagement-rh-rse-dans-un-environnement-sature-2/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=le-declic-reprenez-le-controle-de-votre-engagement-rh-rse-dans-un-environnement-sature-2 Mon, 13 Apr 2026 16:44:24 +0000 https://www.noos.global/?p=17328   Récapitulatif du webinaire – 9 Avril Les collaborateurs n’ont jamais été autant sollicités… ni autant mis à l’épreuve. Entre multiplication des initiatives, fatigue informationnelle et attentes croissantes, les équipes RH et RSE peinent à capter durablement l’attention. Ce webinaire vous propose un retour d’expérience concret pour comprendre ce qui fonctionne vraiment aujourd’hui, et surtout […]

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Récapitulatif du webinaire – 9 Avril

Le déclic : Reprenez le contrôle de votre engagement RH & RSE dans un environnement saturé

Les collaborateurs n’ont jamais été autant sollicités… ni autant mis à l’épreuve. Entre multiplication des initiatives, fatigue informationnelle et attentes croissantes, les équipes RH et RSE peinent à capter durablement l’attention.

Ce webinaire vous propose un retour d’expérience concret pour comprendre ce qui fonctionne vraiment aujourd’hui, et surtout comment structurer une démarche d’engagement efficace, mesurable et pérenne.

Passez d’actions dispersées à une stratégie claire, capable de mobiliser vos équipes dans la durée.

Accédez à une synthèse claire et structurée du webinaire, pour en retenir l’essentiel en quelques minutes.

Accéder au récapitulatif

Le programme du webinaire

1. Le diagnostic :

Ce que nous observons aujourd’hui dans les organisations

  • Les dynamiques qui reviennent systématiquement sur le terrain

  • Des audiences traitées de la même manière, malgré des attentes et des freins très différents

  • Le rôle critique, et souvent sous-exploité, du middle management dans la mobilisation des équipes

  • Pourquoi l’effort déployé augmente souvent plus vite que l’impact perçu

2. Ce qui fonctionne :

Approches et pratiques concrètes

  • Les principes qui permettent de recréer de l’engagement dans la durée

  • Mieux comprendre son terrain avant d’agir

  • Créer des rendez-vous réguliers pour maintenir l’attention et l’engagement

  • Mettre en mouvement les équipes à travers des dynamiques collectives simples et actionnables

3. Conclusion et Q&A :

Passer à l’action

  • Passer de l’intuition à une lecture plus claire du terrain

  • Temps d’échange et réponses aux questions des participants

  • Identifier les premières actions concrètes à tester dans votre organisation

Pourquoi consulter cette ressource ?

Des clés concrètes pour mieux piloter l’engagement :

Que vous soyez en phase de structuration ou déjà engagé dans une démarche RSE, repartez avec des pistes concrètes pour mieux comprendre et mobiliser vos équipes.

Un format synthétique et accessible :

Cette ressource vous permet de capter rapidement l’essentiel du webinaire, avec une lecture fluide et sans jargon.

Une approche basée sur des retours d’expérience :

Découvrez les dynamiques que nous observons aujourd’hui dans les organisations et les leviers qui permettent réellement de recréer de l’engagement.

Coptain en quelques mots

Coptain est la solution qui permet aux organisations de mieux comprendre, mobiliser et piloter l’engagement de leurs collaborateurs autour des enjeux RH et RSE.

Grâce à des dispositifs courts et mesurables, enquêtes terrain, activations régulières et challenges collectifs, les équipes RH et RSE disposent de signaux concrets pour ajuster leurs actions et créer un impact durable.

Notre mission : transformer l’engagement des collaborateurs en une dynamique vivante, mesurable et utile pour les organisations.

Eric Mangin

Associé & Directeur Coptain Engage

Antoine Rabiller

Community Developer

Accédez à la ressource du webinaire ici

Ce webinaire a eu lieu le 9 avril. Remplissez le formulaire ci-dessous pour recevoir une synthèse claire des enseignements clés et repartir avec des pistes concrètes à activer.

 

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]]> Engagement RH & RSE : comment reprendre le contrôle dans un environnement saturé https://www.noos.global/engagement-rh-rse-comment-reprendre-le-controle-dans-un-environnement-sature/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=engagement-rh-rse-comment-reprendre-le-controle-dans-un-environnement-sature Mon, 16 Mar 2026 11:52:32 +0000 https://www.noos.global/?p=17301   Webinaire Coptain – Jeudi 9 avril à 11h  Les équipes RH et RSE doivent aujourd’hui piloter un nombre croissant de sujets : engagement des collaborateurs, communication interne, transformation culturelle ou initiatives d’impact. Pourtant, malgré la multiplication des actions et des dispositifs, beaucoup d’organisations constatent un décalage entre l’effort déployé et l’impact réellement perçu sur […]

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Webinaire Coptain – Jeudi 9 avril à 11h 

Engagement RH & RSE : comment reprendre le contrôle dans un environnement saturé

Les équipes RH et RSE doivent aujourd’hui piloter un nombre croissant de sujets : engagement des collaborateurs, communication interne, transformation culturelle ou initiatives d’impact. Pourtant, malgré la multiplication des actions et des dispositifs, beaucoup d’organisations constatent un décalage entre l’effort déployé et l’impact réellement perçu sur le terrain.

Ce webinaire vous propose un diagnostic clair et concret pour comprendre ce qui se joue aujourd’hui dans les organisations… et découvrir comment recréer un engagement durable auprès de vos équipes.

Participez à ce webinaire et repartez avec une grille de lecture claire pour mieux comprendre les dynamiques d’engagement au sein de votre organisation.

S'inscrire au Webinaire

Le programme

1. Le diagnostic :

Ce que nous observons aujourd’hui dans les organisations

  • Les dynamiques qui reviennent systématiquement sur le terrain

  • Des audiences traitées de la même manière, malgré des attentes et des freins très différents

  • Le rôle critique, et souvent sous-exploité, du middle management dans la mobilisation des équipes

  • Pourquoi l’effort déployé augmente souvent plus vite que l’impact perçu

2. Ce qui fonctionne :

Approches et pratiques concrètes

  • Les principes qui permettent de recréer de l’engagement dans la durée

  • Mieux comprendre son terrain avant d’agir

  • Créer des rendez-vous réguliers pour maintenir l’attention et l’engagement

  • Mettre en mouvement les équipes à travers des dynamiques collectives simples et actionnables

3. Conclusion et Q&A :

Passer à l’action

  • Passer de l’intuition à une lecture plus claire du terrain

  • Temps d’échange et réponses aux questions des participants

  • Identifier les premières actions concrètes à tester dans votre organisation

Pourquoi participer à ce webinaire ?

Des clés concrètes pour mieux piloter l’engagement :

Que vous soyez en phase de structuration ou déjà engagé dans une démarche RSE, repartez avec des pistes concrètes pour mieux comprendre et mobiliser vos équipes.

Un format court et accessible :

En 30 minutes, bénéficiez d’un diagnostic clair et d’exemples concrets issus du terrain, avec un temps d’échange pour répondre à vos questions.

Une approche basée sur l’observation terrain :

Découvrez les dynamiques que nous observons aujourd’hui dans les organisations et les leviers qui permettent réellement de recréer de l’engagement.

Coptain en quelques mots

Coptain est la solution qui permet aux organisations de mieux comprendre, mobiliser et piloter l’engagement de leurs collaborateurs autour des enjeux RH et RSE.

Grâce à des dispositifs courts et mesurables, enquêtes terrain, activations régulières et challenges collectifs, les équipes RH et RSE disposent de signaux concrets pour ajuster leurs actions et créer un impact durable.

Notre mission : transformer l’engagement des collaborateurs en une dynamique vivante, mesurable et utile pour les organisations.

Eric Mangin

Associé & Directeur Coptain Engage

Antoine Rabiller

Community Developer

Inscrivez-vous au webinaire

Le webinaire aura lieu le 9 avril 2026 à 11h. Remplissez le formulaire ci-dessous pour recevoir le lien de connexion

 

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]]> Le Guide Complet du handicap https://www.noos.global/le-guide-complet-du-handicap/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=le-guide-complet-du-handicap Fri, 02 Jan 2026 09:41:58 +0000 https://www.noos.global/?p=17110 Le Guide complet du handicap est conçu pour vous aider à intégrer, planifier et animer vos actions autour du handicap, un enjeu essentiel de toute démarche RSE ou RH inclusive. Il rassemble plusieurs ressources pratiques pour structurer votre stratégie et mobiliser vos équipes sur le long terme. Télécharger le guide Un guide pratique pour agir […]

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Le Guide Complet du handicap

Le Guide complet du handicap est conçu pour vous aider à intégrer, planifier et animer vos actions autour du handicap, un enjeu essentiel de toute démarche RSE ou RH inclusive. Il rassemble plusieurs ressources pratiques pour structurer votre stratégie et mobiliser vos équipes sur le long terme.

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Un guide pratique pour agir sur le handicap en entreprise

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5 ressources réunies en un seul guide : le Calendrier du handicap 2026, notre boite à idée et le guide d'engagement pour la SEEPH, la ressource récapitulative de notre webinaire sur le handicap, et notre guide déduction de la taxe Agefiph

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Adapté à tous les niveaux de maturité : Que vous débutiez ou soyez déjà structuré, ce guide vous aide à planifier, inspirer et mobiliser.

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Des outils concrets pour engager vos équipes : Des idées d’actions variées, des dates clés et des conseils pratiques pour une animation du handicap efficace et engageante.

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Pourquoi utiliser ce guide ?

Donnez à votre entreprise les clés pour agir concrètement sur le handicap

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]]> Le calendrier du Handicap : toutes les dates clés à ne pas manquer pour sensibiliser https://www.noos.global/notre-calendrier-du-handicap-toutes-les-dates-cles-a-ne-pas-manquer-pour-sensibiliser/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=notre-calendrier-du-handicap-toutes-les-dates-cles-a-ne-pas-manquer-pour-sensibiliser Thu, 23 Oct 2025 13:57:08 +0000 https://www.noos.global/?p=17097 En quête d’inspiration ?De la Journée mondiale des mobilités et de l’accessibilité à la Semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées, notre calendrier du handicap rassemble plus de 50 dates clés pour rythmer vos actions.Gardez une longueur d’avance et ne manquez aucun rendez-vous majeur en 2026 ! Télécharger le calendrier Un outil pratique et complet […]

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Le calendrier du Handicap : toutes les dates clés à ne pas manquer pour sensibiliser

En quête d’inspiration ?
De la Journée mondiale des mobilités et de l’accessibilité à la Semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées, notre calendrier du handicap rassemble plus de 50 dates clés pour rythmer vos actions.
Gardez une longueur d’avance et ne manquez aucun rendez-vous majeur en 2026 !

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Un outil pratique et complet pour marquer les grands rendez-vous autour du handicap

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+50 événements répertoriés dans notre calendrier, couvrant des thèmes tels que l’accessibilité, l’inclusion, l’emploi, la santé et bien d’autres.

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Que vous soyez déjà engagé ou en début de votre démarche de sensibilisation, ce calendrier vous offre des repères clairs pour planifier vos activités.

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Quelque soit la taille de votre organisation, notre calendrier est conçu pour vous aider à programmer vos actions de sensibilisation.

Télécharger le calendrier

Pourquoi organiser des actions de sensibilisation au handicap tout au long de l’année ?

Le calendrier du handicap vous aide à planifier des actions pertinentes en fonction des grands événements mondiaux et des enjeux liés au handicap dans votre entreprise.

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Pourquoi organiser des actions RSE tout au long de l'année ?

Le calendrier RSE 2026 vous aide à planifier des actions pertinentes en fonction des grands événements mondiaux et des enjeux de votre entreprise.

Télécharger le calendrier RSE

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]]> Challenge RSE, Sport & Bien-etre https://www.noos.global/challenge-rse-sport-bien-etre/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=challenge-rse-sport-bien-etre Tue, 30 Sep 2025 15:36:48 +0000 https://www.noos.global/?p=17067 Améliorez le bien-être au travail de vos équipes et encouragez des habitudes saines de manière ludique et engageante grâce au Challenge QVT de NooS.

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Challenge RSE, Sport & Bien-etre

Challenge Sport & Bien-être en entreprise : boostez la cohésion et la santé de vos équipes.

Proposez une expérience ludique et positive pour renforcer l’esprit d’équipe, améliorer le bien-être au travail et créer un moment collectif inoubliable.

Inscrire mon entreprise

Pourquoi organiser un challenge RSE, Bien-être et Sport?

Mettre en place un challenge Sport & Bien-être, c’est bien plus qu’un moment convivial : c’est une façon concrète d’améliorer la cohésion, la santé et le bien-être au travail à travers une expérience collective et engageante.

Ce format ludique permet de créer des liens positifs entre collègues, de renforcer le sentiment d’appartenance et de proposer une parenthèse stimulante dans le quotidien professionnel. Les collaborateurs se découvrent sous un nouveau jour, partagent leurs talents, et s’encouragent mutuellement à relever des défis accessibles à tous.

Le challenge va au-delà de la simple activité physique. Il sensibilise les équipes à l’importance du bien-être, de l’inclusion et de la qualité de vie au travail, tout en donnant des clés pratiques pour agir au quotidien.

Résultat : un environnement de travail plus dynamique, des équipes plus soudées, et une expérience collective marquante qui combine plaisir, apprentissage et impact positif.

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Au programme du challenge​

Apprendre

Apprendre

Des micro contenus interactifs comme des quiz, infographies, vidéos ou articles pour comprendre les enjeux du bien-être physique en entreprise.

Agir

Des défis, petits et grands, pour mettre en pratique les bonnes habitudes et contribuer activement à un environnement de travail plus sain et harmonieux.

Jouer

Jouer

De la compétition, un fil d’actualités et des récompenses individuelles ou collectives sous forme de don à une asso ou de cadeaux responsables pour motiver vos équipes !

9/10

de taux de satisfication de la part des collaborateurs

+20 000

collaborateurs sensibilisés

+62%

de taux d’engagement

Votre challenge clé en main

Icon_Plataforme ludique

Une plateforme ludique et intuitive

Icon_Webinaires

Des webinaires d’introduction et des points réguliers avec votre référent NooS

Icon_Kit de communication

Un kit de communication pour embarquer le maximum de collaborateurs

Icon_Guides

Des guides complets et actionnables, conçus pour avancer sereinement dans votre démarche RSE

Icon_Espace administrateur

Un espace administrateur pour suivre la participation de vos collaborateurs

Icon_Contenus personnalisables

Des contenus personnalisables à la demande

<span data-metadata=""><span data-buffer="">Ils ont participé au challenge !

« Le challenge a été hyper simple à lancer et l’équipe NooS très réactive pour créer l’espace Angarde et y ajouter les nouveaux membres de l’équipe. Le kit de ressources permet de facilement motiver et relancer les collaborateurs, et le format simple d’utilisation parle à tous. »
Alexia HuguesAssistante production & RSE chez Angarde
« Emulation, cohésion et engagement. Le contenu et le format des challenges ont su remporter l'adhésion et l'intérêt de nos collaborateurs.»
Audrey TachdjianDirectrice des ressources humaines chez Gekko Group
« La mobilisation et l'engagement démontrés par chaque membre de notre entreprise ont dépassé toutes nos attentes (80% du staff s’est inscrit et a effectivement participé !) Cela nous pousse à renouveler ce genre d’opérations pour sensibiliser nos équipes à la RSE, et ce de manière ludique et collective.»
Marine Le CamChargée de RSE chez Francéclat
« Participer à cette campagne nous a permis de tester une nouvelle manière de sensibiliser nos collaborateurs : de manière ludique, sur une plateforme intuitive et accessible à tous en ligne. Nous avons pu favoriser l’échange et la connexion entre collègues de différents sites tout en parlant d’un sujet, que nous ne maîtrisons pas tous équitablement au quotidien. En plus de cela, nous avons pu bénéficier d’un accompagnement réactif et personnalisé de la part de l’équipe de NooS. »
Alice DufourIngénieur QHSE chez Kaizen Solutions
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travaux en cours client
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]]> Guide Pratique – Comment mieux comprendre et intégrer le handicap en entreprise ? https://www.noos.global/guide-pratique-comment-mieux-comprendre-et-integrer-le-handicap-en-entreprise-3/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=guide-pratique-comment-mieux-comprendre-et-integrer-le-handicap-en-entreprise-3 Mon, 29 Sep 2025 14:01:03 +0000 https://www.noos.global/?p=17041 Le handicap, est un enjeu stratégique pour les entreprises en quête de performance, de cohésion et d’égalité.Lors de notre webinaire en partenariat avec Coline.Care et Séverine Hassler, nos intervenants ont partagé leurs témoignages, leviers concrets et bonnes pratiques pour mieux comprendre, intégrer et accompagner le handicap au sein des organisations.Retrouvez dans ce guide les points […]

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Guide Pratique – Comment mieux comprendre et intégrer le handicap en entreprise ?

Le handicap, est un enjeu stratégique pour les entreprises en quête de performance, de cohésion et d’égalité.
Lors de notre webinaire en partenariat avec Coline.Care et Séverine Hassler, nos intervenants ont partagé leurs témoignages, leviers concrets et bonnes pratiques pour mieux comprendre, intégrer et accompagner le handicap au sein des organisations.

Retrouvez dans ce guide les points clés de leurs interventions, des actions applicables et des ressources pour structurer votre démarche d’inclusion.

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Vous découvrirez :

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Retrouvez les enseignements clés issus de notre webinaire sur le handicap : les enjeux à connaître, les leviers d’action et les bonnes pratiques à déployer en entreprise.

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Des conseils opérationnels et des pistes concrètes à mettre en œuvre pour rendre votre organisation plus inclusive.

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Accédez à des outils, ressources et retours d’expérience pour aller plus loin dans votre approche handicap

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La clé pour intégrer efficacement le handicap en entreprise

L’inclusion du handicap est un enjeu stratégique pour le bien-être, l’engagement et la performance durable de votre entreprise. Dans cette fiche, découvrez les points clés du webinaire, des recommandations pratiques pour construire une démarche d’inclusion, et des ressources pour aller plus loin.

Le replay du webinaire est disponible pour approfondir vos acquis et intégrer le handicap comme un pilier de votre politique RH / RSE.

Télécharger le guide pratique

La clé pour intégrer efficacement le handicap en entreprise

 

L’inclusion du handicap est un enjeu stratégique pour le bien-être, l’engagement et la performance durable de votre entreprise. Dans cette fiche, découvrez les points clés du webinaire, des recommandations pratiques pour construire une démarche d’inclusion, et des ressources pour aller plus loin.

Le replay du webinaire est disponible pour approfondir vos acquis et intégrer le handicap comme un pilier de votre politique RH / RSE.

Télécharger la fiche conseils

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]]> Notre calendrier RSE 2026 : plus de 100 dates à ne pas manquer https://www.noos.global/notre-calendrier-rse-2026-plus-de-100-dates-a-ne-pas-manquer/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=notre-calendrier-rse-2026-plus-de-100-dates-a-ne-pas-manquer Wed, 24 Sep 2025 15:50:27 +0000 https://www.noos.global/?p=16997 En quête d’inspiration ?De la Journée mondiale de la sécurité au travail à la Semaine de la biodiversité, notre calendrier RSE 2026 rassemble plus de 100 dates clés pour rythmer vos actions.Gardez une longueur d’avance et ne manquez aucun rendez-vous majeur en 2026 ! Télécharger le calendrier RSE Un outil pratique et complet pour marquer […]

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Notre calendrier RSE 2026 : plus de 100 dates à ne pas manquer

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Un outil pratique et complet pour marquer les grands rendez-vous RSE de 2026

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+100 événements répertoriés dans notre calendrier, couvrant des thématiques comme l'environnement, la solidarité, l'inclusion, l'éducation et bien plus.

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Que vous soyez déjà engagé ou en début de démarche RSE, ce calendrier vous offre des repères clairs pour planifier vos activités.

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Pourquoi organiser des actions RSE tout au long de l'année ?

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]]> Challenge Santé Mentale https://www.noos.global/challenge-sante-mentale/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=challenge-sante-mentale Tue, 23 Sep 2025 13:22:46 +0000 https://www.noos.global/?p=16986 Améliorez le bien-être au travail de vos équipes et encouragez des habitudes saines de manière ludique et engageante grâce au Challenge QVT de NooS.

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Challenge Santé Mentale

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Pourquoi agir pour la santé mentale au sein de votre entreprise ?

Adopter une approche proactive en faveur de la santé mentale au travail n’est pas un simple effet de mode. C’est une véritable opportunité de transformer les habitudes de votre organisation, de créer un environnement plus serein et bienveillant, et de renforcer la solidarité entre vos collaborateurs. Un cadre attentif à la santé psychologique contribue directement à l’engagement des équipes et à leur équilibre global.

En ouvrant la discussion sur la santé mentale, vous permettez à vos collaborateurs de mieux percevoir l’influence de leurs pratiques quotidiennes sur leur bien-être psychologique et celui de leurs collègues.

En mettant à leur disposition des outils et des ressources adaptés, vous les accompagnez dans la compréhension des enjeux liés à la santé mentale et les impliquez activement dans l’amélioration du climat de travail. Cette prise de conscience leur offre la possibilité de faire des choix éclairés, favorisant leur équilibre personnel comme collectif, et contribuant à bâtir un lieu de travail plus harmonieux, durable et productif.

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Des micro-contenus interactifs comme des quiz, infographies, vidéos ou articles pour comprendre les enjeux de la santé mentale au travail.

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Jouer

De la compétition, un fil d’actualités et des récompenses individuelles ou collectives sous forme de don à une asso ou de cadeaux responsables pour motiver vos équipes !

9/10

de taux de satisfication de la part des collaborateurs

+20 000

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de taux d’engagement

Votre challenge clé en main

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Une plateforme ludique et intuitive

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Des webinaires d’introduction et des points réguliers avec votre référent NooS

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Un kit de communication pour embarquer le maximum de collaborateurs

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Des guides complets et actionnables, conçus pour avancer sereinement dans votre démarche RSE

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Icon_Contenus personnalisables

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« Le challenge a été hyper simple à lancer et l’équipe NooS très réactive pour créer l’espace Angarde et y ajouter les nouveaux membres de l’équipe. Le kit de ressources permet de facilement motiver et relancer les collaborateurs, et le format simple d’utilisation parle à tous. »
Alexia HuguesAssistante production & RSE chez Angarde
« Emulation, cohésion et engagement. Le contenu et le format des challenges ont su remporter l'adhésion et l'intérêt de nos collaborateurs.»
Audrey TachdjianDirectrice des ressources humaines chez Gekko Group
« La mobilisation et l'engagement démontrés par chaque membre de notre entreprise ont dépassé toutes nos attentes (80% du staff s’est inscrit et a effectivement participé !) Cela nous pousse à renouveler ce genre d’opérations pour sensibiliser nos équipes à la RSE, et ce de manière ludique et collective.»
Marine Le CamChargée de RSE chez Francéclat
« Participer à cette campagne nous a permis de tester une nouvelle manière de sensibiliser nos collaborateurs : de manière ludique, sur une plateforme intuitive et accessible à tous en ligne. Nous avons pu favoriser l’échange et la connexion entre collègues de différents sites tout en parlant d’un sujet, que nous ne maîtrisons pas tous équitablement au quotidien. En plus de cela, nous avons pu bénéficier d’un accompagnement réactif et personnalisé de la part de l’équipe de NooS. »
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SEEPH / Semaine du handicap : guide d’actions pour sensibiliser vos collaborateurs & réduire votre contribution AGEFIPH

Téléchargez le guide SEEPH pour animer la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées : actions concrètes, ressources prêtes-à-l’emploi, quiz, infographie. Agissez pour l’inclusion tout en optimisant votre taxe AGEFIPH.

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✅ Actions clés en main pour la SEEPH
✅ Mobilisation simple de vos équipes
✅ Réduction possible de la taxe AGEFIPH
✅ Valorisation de vos actions RSE
✅ Opportunité stratégique d’inclusion

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SEEPH / Semaine du handicap – Le guide pour agir concrètement et réduire votre contribution AGEFIPH

Chaque année, la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) est un moment stratégique pour :

  • sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux du handicap,

  • valoriser la diversité,

  • engager vos équipes dans une démarche inclusive,

  • et potentiellement réduire votre contribution AGEFIPH grâce à des actions ciblées.

Vous voulez un kit clé en main ? Découvrez notre Guide d’engagement SEEPH, avec des contenus prêts à l’emploi : quiz, sondages, infographie, vidéos, adaptables selon la taille de votre entreprise.

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Pourquoi mettre la SEEPH au cœur de votre stratégie RSE / inclusion ?

    • Elle permet d’affirmer publiquement votre engagement envers l’inclusion et d’accessibilité. 
    • Elle renforce le sentiment d’appartenance des collaborateurs, améliore la réputation interne & externe de l’entreprise. 
    • Elle offre une occasion de recueillir des retours, de mesurer les connaissances, de sensibiliser via des formats variés (quiz, sondage, vidéos) pour plus d’impact. 

👉 Télécharger notre guide et transformer la SEEPH en opportunité d’engagement et de réduction de votre taxe AGEFIPH.

Le contenu du guide SEEPH – ce que vous obtiendrez

Dans ce guide, vous trouverez :

    • Une infographie qui résume les objectifs & chiffres clés de la SEEPH. 
    • Un quiz pour tester les connaissances de vos équipes ; un sondage pour recueillir leur ressenti ou idées.
    • Une sélection de vidéos pour mieux comprendre les enjeux de l’inclusion des personnes en situation de handicap. 
    • Des outils de communication et de reporting RSE pour formaliser vos résultats, partager vos actions. 
    • Une boîte à outils personnalisable selon la taille de l’entreprise, pour animer la SEEPH avec des ressources concrètes

La SEEPH pour réduire la taxe AGEFIPH

Pour les entreprises, la SEEPH n’est pas seulement une semaine symbolique : c’est aussi un levier pour agir sur la taxe / contribution AGEFIPH :

    • En sensibilisant, vous pouvez encourager les déclarations RQTH spontanées – ce qui augmente le nombre de salariés reconnus handicapés, ce qui aide à rapprocher de l’objectif de quota de personnes handicapées.
    • En combinant vos actions SEEPH avec un simulateur AGEFIPH, vous voyez quel impact une ou plusieurs embauches ou déclarations pourraient avoir sur le montant de votre contribution.
    • Le calcul AGEFIPH se base sur votre effectif, le nombre de personnes handicapées dans vos effectifs, et vous pouvez donc planifier vos actions SEEPH pour maximiser les effets de réduction.

👉 Échangez avec un membre de notre équipe et découvrez comment optimiser vos coûts tout en engageant vos collaborateurs.

FAQ

La SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) est un rendez-vous annuel qui vise à sensibiliser les collaborateurs, promouvoir l’inclusion et encourager les déclarations RQTH. Pour les entreprises, c’est aussi une opportunité stratégique pour renforcer leur politique handicap et réduire leur contribution AGEFIPH.

La semaine du Handicap / SEEP a lieu du lundi 17 au dimanche 23 novembre 2025

 

La semaine du Handicap / SEEP a lieu du lundi 16 au dimanche 22 novembre 2026

 

Un simulateur AGEFIPH permet d’estimer le montant de la taxe handicap due par votre entreprise. Il calcule votre contribution en fonction de votre effectif et du nombre de travailleurs handicapés déclarés. C’est un outil pratique pour mesurer l’impact de nouvelles embauches, de déclarations RQTH ou d’actions menées pendant la SEEPH / Semaine du handicap.

⚡Évitez de payer trop !

Découvrez comment réduire votre contribution AGEFIPH grâce à des actions concrètes à mener lors de la SEEPH – Semaine du handicap.

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]]> SEEPH : 10 idées concrètes pour animer la Semaine du Handicap & réduire votre contribution AGEFIPH https://www.noos.global/semaine-handicap-seeph-10-idees-actions-agefiph/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=semaine-handicap-seeph-10-idees-actions-agefiph Mon, 15 Sep 2025 10:23:08 +0000 https://www.noos.global/?p=16856 Téléchargez la boite à idées SEEPH pour animer la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées : 10 idées d’actions concrètes et faciles à mettre en place pour faire de la SEEPH un levier d’engagement. Agissez pour l’inclusion tout en optimisant votre taxe AGEFIPH. Téléchargez gratuitement notre boite à idées pour la SEEPH ✅ 10 […]

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SEEPH : 10 idées concrètes pour animer la Semaine du Handicap & réduire votre contribution AGEFIPH

Téléchargez la boite à idées SEEPH pour animer la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées : 10 idées d’actions concrètes et faciles à mettre en place pour faire de la SEEPH un levier d’engagement. Agissez pour l’inclusion tout en optimisant votre taxe AGEFIPH.

Téléchargez gratuitement notre boite à idées pour la SEEPH

✅ 10 actions clés en main pour la SEEPH
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✅ Réduction possible de la taxe AGEFIPH
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SEEPH / Semaine du handicap – Une boite à idées pour agir concrètement et réduire votre contribution AGEFIPH

Chaque année, la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) est un moment stratégique pour :

  • Sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux du handicap

  • Valoriser la diversité

  • Engager vos équipes dans une démarche inclusive

  • Potentiellement réduire votre contribution AGEFIPH grâce à des actions ciblées

Vous voulez un kit clé en main ? Découvrez notre Boite à idées SEEPH, avec des idées d’actions simples à déployer : vous y trouverez 10 idées d’actions adaptables selon la taille de votre entreprise.

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Pourquoi mettre la SEEPH au cœur de votre stratégie RSE / inclusion ?

  • Elle permet d’affirmer publiquement votre engagement envers l’inclusion et d’accessibilité. 
  • Elle renforce le sentiment d’appartenance des collaborateurs, améliore la réputation interne & externe de l’entreprise. 
  • Elle offre une occasion de recueillir des retours, de mesurer les connaissances, de sensibiliser via des formats variés (quiz, sondage, vidéos) pour plus d’impact. 

👉 Télécharger notre boite à idées et transformer la SEEPH en opportunité d’engagement et de réduction de votre taxe AGEFIPH.

Le contenu de la boite à idée SEEPH – ce que vous obtiendrez 

  • Des actions pensées selon différentes tailles d’entreprise : vous pourrez choisir ce qui convient à votre structure.
  • Des pistes de sensibilisation avec des formats variés : ateliers, témoignages, quiz, escape game…
  • Des suggestions pour mobiliser les collaborateurs et acteurs internes autour de l’inclusion.
  • Des idées pour combiner vos initiatives SEEPH avec les exigences liées à l’AGEFIPH, pour un impact réel sur votre contribution.

La SEEPH pour réduire la taxe AGEFIPH

 

Pour les entreprises, la SEEPH n’est pas seulement une semaine symbolique : c’est aussi un levier pour agir sur la taxe / contribution AGEFIPH :

    • En sensibilisant, vous pouvez encourager les déclarations RQTH spontanées – ce qui augmente le nombre de salariés reconnus handicapés, ce qui aide à rapprocher de l’objectif de quota de personnes handicapées.
    • En combinant vos actions SEEPH avec un simulateur AGEFIPH, vous voyez quel impact une ou plusieurs embauches ou déclarations pourraient avoir sur le montant de votre contribution.
    • Le calcul AGEFIPH se base sur votre effectif, le nombre de personnes handicapées dans vos effectifs, et vous pouvez donc planifier vos actions SEEPH pour maximiser les effets de réduction.

👉 Échangez avec un membre de notre équipe et découvrez comment optimiser vos coûts tout en engageant vos collaborateurs.

FAQ

La SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) est un rendez-vous annuel qui vise à sensibiliser les collaborateurs, promouvoir l’inclusion et encourager les déclarations RQTH. Pour les entreprises, c’est aussi une opportunité stratégique pour renforcer leur politique handicap et réduire leur contribution AGEFIPH.

La semaine du Handicap / SEEP a lieu du lundi 17 au dimanche 23 novembre 2025

 

La semaine du Handicap / SEEP a lieu du lundi 16 au dimanche 22 novembre 2026

 

Un simulateur AGEFIPH permet d’estimer le montant de la taxe handicap due par votre entreprise. Il calcule votre contribution en fonction de votre effectif et du nombre de travailleurs handicapés déclarés. C’est un outil pratique pour mesurer l’impact de nouvelles embauches, de déclarations RQTH ou d’actions menées pendant la SEEPH / Semaine du handicap.

⚡Évitez de payer trop !

Découvrez comment réduire votre contribution AGEFIPH
grâce à des 10 actions concrètes à mener lors de la Semaine du handicap / SEEPH.

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