Les équipes inclusives sont plus productives de plus de 35 % et les équipes diversifiées prennent de meilleures décisions 87 % du temps*.
C’est donc un levier puissant que l’entreprise doit actionner pour améliorer ses performances ; du recrutement à la productivité.
*: McKinsey, D&I Global Market Report
Comprendre les problèmes liés aux manques de DEI pour pouvoir agir efficacement.
Pourquoi sensibiliser vos collaborateurs à la Diversité, l’Equité et l’Inclusion (DEI) au sein de votre entreprise ?
La transition vers une stratégie DEI performante nécessite une prise de conscience individuelle, puis collective, ainsi qu’une compréhension approfondie des enjeux et des solutions disponibles.
En sensibilisant les collaborateurs à ces enjeux, on leur donne les moyens de comprendre comment leurs comportements individuels envers leurs collaborateurs peuvent avoir un impact significatif sur la bonne mise en oeuvre d’une politique DEI.
En fournissant des informations sur les différentes dimensions de la DEI, ainsi que les avantages qui en découlent et les actions concrètes à adopter, on permet aux individus de prendre des décisions éclairées et de contribuer activement à la création d’un environnement professionnel inclusif et égalitaire. Et plus performant.
La campagne Diversité, Equité & Inclusion
1 mois pour comprendre et agir au sein de votre entreprise
En partenariat avec :
Des contenus pédagogiques accessibles à tous, tels que des quizz, des vidéos, des infographies et des articles, mettant en avant les différentes dimensions de la DEI
Des challenges ludiques pour mettre en pratique les connaissances acquises et contribuer activement à la création d’un environnement professionnel inclusif
Un environnement gamifié pour motiver les collaborateurs au travers d’interactions, de points et de récompenses.
Une opportunité de fédérer les équipes en vue de bâtir un cadre de travail empreint de respect et d’inclusion.
Clé en main
NooS vous fournit l'environnement et l'ensemble des ressources : vous vous concentrez simplement sur votre rôle de leadership RSE
Engageant
Avec un score de satisfaction de 9,3 / 10 des collaborateurs, NooS a déjà aidé une centaine d'entreprises à atteindre leurs objectifs RSE
Valorisant
À l'issue de la campagne, NooS vous fournit un rapport complet permettant de valoriser vos efforts, que ce soit en interne ou en externe.
Pour aller plus loin :
Challenge “Mobilité Durable” pour réduire l’empreinte carbone de votre entreprise
En sensibilisant les collaborateurs à la mobilité durable, on leur donne les moyens de comprendre comment leurs choix individuels de mobilité peuvent avoir un impact significatif sur l’empreinte carbone globale de l’entreprise.
