Challenge Santé Mentale

Améliorez le bien-être au travail de vos équipes et encouragez des habitudes saines de manière ludique et engageante grâce au Challenge Santé Mentale de NooS.

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Pourquoi agir pour la santé mentale au sein de votre entreprise ?

Adopter une approche proactive en faveur de la santé mentale au travail n’est pas un simple effet de mode. C’est une véritable opportunité de transformer les habitudes de votre organisation, de créer un environnement plus serein et bienveillant, et de renforcer la solidarité entre vos collaborateurs. Un cadre attentif à la santé psychologique contribue directement à l’engagement des équipes et à leur équilibre global.

En ouvrant la discussion sur la santé mentale, vous permettez à vos collaborateurs de mieux percevoir l’influence de leurs pratiques quotidiennes sur leur bien-être psychologique et celui de leurs collègues.

En mettant à leur disposition des outils et des ressources adaptés, vous les accompagnez dans la compréhension des enjeux liés à la santé mentale et les impliquez activement dans l’amélioration du climat de travail. Cette prise de conscience leur offre la possibilité de faire des choix éclairés, favorisant leur équilibre personnel comme collectif, et contribuant à bâtir un lieu de travail plus harmonieux, durable et productif.

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Au programme du challenge

Apprendre

Des micro-contenus interactifs comme des quiz, infographies, vidéos ou articles pour comprendre les enjeux de la santé mentale au travail.

Agir

Des défis, petits et grands, pour mettre en pratique les bonnes habitudes et contribuer activement à un environnement de travail plus sain et harmonieux.

Jouer

De la compétition, un fil d’actualités et des récompenses individuelles ou collectives sous forme de don à une asso ou de cadeaux responsables pour motiver vos équipes !

9/10

de taux de satisfication de la part des collaborateurs

+20 000

collaborateurs sensibilisés

+62%

de taux d’engagement

Votre challenge clé en main

Ils ont participé au challenge !

« Le challenge a été hyper simple à lancer et l’équipe NooS très réactive pour créer l’espace Angarde et y ajouter les nouveaux membres de l’équipe. Le kit de ressources permet de facilement motiver et relancer les collaborateurs, et le format simple d’utilisation parle à tous. »

« Emulation, cohésion et engagement. Le contenu et le format des challenges ont su remporter l'adhésion et l'intérêt de nos collaborateurs.»

« La mobilisation et l'engagement démontrés par chaque membre de notre entreprise ont dépassé toutes nos attentes (80% du staff s’est inscrit et a effectivement participé !) Cela nous pousse à renouveler ce genre d’opérations pour sensibiliser nos équipes à la RSE, et ce de manière ludique et collective.»

« Participer à cette campagne nous a permis de tester une nouvelle manière de sensibiliser nos collaborateurs : de manière ludique, sur une plateforme intuitive et accessible à tous en ligne. Nous avons pu favoriser l’échange et la connexion entre collègues de différents sites tout en parlant d’un sujet, que nous ne maîtrisons pas tous équitablement au quotidien. En plus de cela, nous avons pu bénéficier d’un accompagnement réactif et personnalisé de la part de l’équipe de NooS. »