Éric, Author at NooS Global https://www.noos.global/author/eric/ Your company’s impact tool Wed, 18 Mar 2026 13:35:51 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://www.noos.global/wp-content/uploads/2022/09/cropped-NooS-512-32x32.png Éric, Author at NooS Global https://www.noos.global/author/eric/ 32 32 Engagement RH & RSE : comment reprendre le contrôle dans un environnement saturé https://www.noos.global/engagement-rh-rse-comment-reprendre-le-controle-dans-un-environnement-sature/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=engagement-rh-rse-comment-reprendre-le-controle-dans-un-environnement-sature Mon, 16 Mar 2026 11:52:32 +0000 https://www.noos.global/?p=17301   Webinaire Coptain – Jeudi 9 avril à 11h  Les équipes RH et RSE doivent aujourd’hui piloter un nombre croissant de sujets : engagement des collaborateurs, communication interne, transformation culturelle ou initiatives d’impact. Pourtant, malgré la multiplication des actions et des dispositifs, beaucoup d’organisations constatent un décalage entre l’effort déployé et l’impact réellement perçu sur […]

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Webinaire Coptain – Jeudi 9 avril à 11h 

Engagement RH & RSE : comment reprendre le contrôle dans un environnement saturé

Les équipes RH et RSE doivent aujourd’hui piloter un nombre croissant de sujets : engagement des collaborateurs, communication interne, transformation culturelle ou initiatives d’impact. Pourtant, malgré la multiplication des actions et des dispositifs, beaucoup d’organisations constatent un décalage entre l’effort déployé et l’impact réellement perçu sur le terrain.

Ce webinaire vous propose un diagnostic clair et concret pour comprendre ce qui se joue aujourd’hui dans les organisations… et découvrir comment recréer un engagement durable auprès de vos équipes.

Participez à ce webinaire et repartez avec une grille de lecture claire pour mieux comprendre les dynamiques d’engagement au sein de votre organisation.

S'inscrire au Webinaire

Le programme

1. Le diagnostic :

Ce que nous observons aujourd’hui dans les organisations

  • Les dynamiques qui reviennent systématiquement sur le terrain

  • Des audiences traitées de la même manière, malgré des attentes et des freins très différents

  • Le rôle critique, et souvent sous-exploité, du middle management dans la mobilisation des équipes

  • Pourquoi l’effort déployé augmente souvent plus vite que l’impact perçu

2. Ce qui fonctionne :

Approches et pratiques concrètes

  • Les principes qui permettent de recréer de l’engagement dans la durée

  • Mieux comprendre son terrain avant d’agir

  • Créer des rendez-vous réguliers pour maintenir l’attention et l’engagement

  • Mettre en mouvement les équipes à travers des dynamiques collectives simples et actionnables

3. Conclusion et Q&A :

Passer à l’action

  • Passer de l’intuition à une lecture plus claire du terrain

  • Temps d’échange et réponses aux questions des participants

  • Identifier les premières actions concrètes à tester dans votre organisation

Pourquoi participer à ce webinaire ?

Des clés concrètes pour mieux piloter l’engagement :

Que vous soyez en phase de structuration ou déjà engagé dans une démarche RSE, repartez avec des pistes concrètes pour mieux comprendre et mobiliser vos équipes.

Un format court et accessible :

En 30 minutes, bénéficiez d’un diagnostic clair et d’exemples concrets issus du terrain, avec un temps d’échange pour répondre à vos questions.

Une approche basée sur l’observation terrain :

Découvrez les dynamiques que nous observons aujourd’hui dans les organisations et les leviers qui permettent réellement de recréer de l’engagement.

Coptain en quelques mots

Coptain est la solution qui permet aux organisations de mieux comprendre, mobiliser et piloter l’engagement de leurs collaborateurs autour des enjeux RH et RSE.

Grâce à des dispositifs courts et mesurables, enquêtes terrain, activations régulières et challenges collectifs, les équipes RH et RSE disposent de signaux concrets pour ajuster leurs actions et créer un impact durable.

Notre mission : transformer l’engagement des collaborateurs en une dynamique vivante, mesurable et utile pour les organisations.

Eric Mangin

Associé & Directeur Coptain Engage

Antoine Rabiller

Community Developer

Inscrivez-vous au webinaire

Le webinaire aura lieu le 9 avril 2026 à 11h. Remplissez le formulaire ci-dessous pour recevoir le lien de connexion

 

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]]> Le Guide Complet du handicap https://www.noos.global/le-guide-complet-du-handicap/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=le-guide-complet-du-handicap Fri, 02 Jan 2026 09:41:58 +0000 https://www.noos.global/?p=17110 Le Guide complet du handicap est conçu pour vous aider à intégrer, planifier et animer vos actions autour du handicap, un enjeu essentiel de toute démarche RSE ou RH inclusive. Il rassemble plusieurs ressources pratiques pour structurer votre stratégie et mobiliser vos équipes sur le long terme. Télécharger le guide Un guide pratique pour agir […]

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Le Guide Complet du handicap

Le Guide complet du handicap est conçu pour vous aider à intégrer, planifier et animer vos actions autour du handicap, un enjeu essentiel de toute démarche RSE ou RH inclusive. Il rassemble plusieurs ressources pratiques pour structurer votre stratégie et mobiliser vos équipes sur le long terme.

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Un guide pratique pour agir sur le handicap en entreprise

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5 ressources réunies en un seul guide : le Calendrier du handicap 2026, notre boite à idée et le guide d'engagement pour la SEEPH, la ressource récapitulative de notre webinaire sur le handicap, et notre guide déduction de la taxe Agefiph

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Adapté à tous les niveaux de maturité : Que vous débutiez ou soyez déjà structuré, ce guide vous aide à planifier, inspirer et mobiliser.

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Des outils concrets pour engager vos équipes : Des idées d’actions variées, des dates clés et des conseils pratiques pour une animation du handicap efficace et engageante.

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]]> Le calendrier du Handicap : toutes les dates clés à ne pas manquer pour sensibiliser https://www.noos.global/notre-calendrier-du-handicap-toutes-les-dates-cles-a-ne-pas-manquer-pour-sensibiliser/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=notre-calendrier-du-handicap-toutes-les-dates-cles-a-ne-pas-manquer-pour-sensibiliser Thu, 23 Oct 2025 13:57:08 +0000 https://www.noos.global/?p=17097 En quête d’inspiration ?De la Journée mondiale des mobilités et de l’accessibilité à la Semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées, notre calendrier du handicap rassemble plus de 50 dates clés pour rythmer vos actions.Gardez une longueur d’avance et ne manquez aucun rendez-vous majeur en 2026 ! Télécharger le calendrier Un outil pratique et complet […]

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Le calendrier du Handicap : toutes les dates clés à ne pas manquer pour sensibiliser

En quête d’inspiration ?
De la Journée mondiale des mobilités et de l’accessibilité à la Semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées, notre calendrier du handicap rassemble plus de 50 dates clés pour rythmer vos actions.
Gardez une longueur d’avance et ne manquez aucun rendez-vous majeur en 2026 !

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Un outil pratique et complet pour marquer les grands rendez-vous autour du handicap

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+50 événements répertoriés dans notre calendrier, couvrant des thèmes tels que l’accessibilité, l’inclusion, l’emploi, la santé et bien d’autres.

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Que vous soyez déjà engagé ou en début de votre démarche de sensibilisation, ce calendrier vous offre des repères clairs pour planifier vos activités.

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Quelque soit la taille de votre organisation, notre calendrier est conçu pour vous aider à programmer vos actions de sensibilisation.

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Pourquoi organiser des actions de sensibilisation au handicap tout au long de l’année ?

Le calendrier du handicap vous aide à planifier des actions pertinentes en fonction des grands événements mondiaux et des enjeux liés au handicap dans votre entreprise.

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Pourquoi organiser des actions RSE tout au long de l'année ?

Le calendrier RSE 2026 vous aide à planifier des actions pertinentes en fonction des grands événements mondiaux et des enjeux de votre entreprise.

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]]> Guide Pratique – Comment mieux comprendre et intégrer le handicap en entreprise ? https://www.noos.global/guide-pratique-comment-mieux-comprendre-et-integrer-le-handicap-en-entreprise-3/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=guide-pratique-comment-mieux-comprendre-et-integrer-le-handicap-en-entreprise-3 Mon, 29 Sep 2025 14:01:03 +0000 https://www.noos.global/?p=17041 Le handicap, est un enjeu stratégique pour les entreprises en quête de performance, de cohésion et d’égalité.Lors de notre webinaire en partenariat avec Coline.Care et Séverine Hassler, nos intervenants ont partagé leurs témoignages, leviers concrets et bonnes pratiques pour mieux comprendre, intégrer et accompagner le handicap au sein des organisations.Retrouvez dans ce guide les points […]

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Guide Pratique – Comment mieux comprendre et intégrer le handicap en entreprise ?

Le handicap, est un enjeu stratégique pour les entreprises en quête de performance, de cohésion et d’égalité.
Lors de notre webinaire en partenariat avec Coline.Care et Séverine Hassler, nos intervenants ont partagé leurs témoignages, leviers concrets et bonnes pratiques pour mieux comprendre, intégrer et accompagner le handicap au sein des organisations.

Retrouvez dans ce guide les points clés de leurs interventions, des actions applicables et des ressources pour structurer votre démarche d’inclusion.

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Vous découvrirez :

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Retrouvez les enseignements clés issus de notre webinaire sur le handicap : les enjeux à connaître, les leviers d’action et les bonnes pratiques à déployer en entreprise.

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Des conseils opérationnels et des pistes concrètes à mettre en œuvre pour rendre votre organisation plus inclusive.

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Accédez à des outils, ressources et retours d’expérience pour aller plus loin dans votre approche handicap

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La clé pour intégrer efficacement le handicap en entreprise

L’inclusion du handicap est un enjeu stratégique pour le bien-être, l’engagement et la performance durable de votre entreprise. Dans cette fiche, découvrez les points clés du webinaire, des recommandations pratiques pour construire une démarche d’inclusion, et des ressources pour aller plus loin.

Le replay du webinaire est disponible pour approfondir vos acquis et intégrer le handicap comme un pilier de votre politique RH / RSE.

Télécharger le guide pratique

La clé pour intégrer efficacement le handicap en entreprise

 

L’inclusion du handicap est un enjeu stratégique pour le bien-être, l’engagement et la performance durable de votre entreprise. Dans cette fiche, découvrez les points clés du webinaire, des recommandations pratiques pour construire une démarche d’inclusion, et des ressources pour aller plus loin.

Le replay du webinaire est disponible pour approfondir vos acquis et intégrer le handicap comme un pilier de votre politique RH / RSE.

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]]> Notre calendrier RSE 2026 : plus de 100 dates à ne pas manquer https://www.noos.global/notre-calendrier-rse-2026-plus-de-100-dates-a-ne-pas-manquer/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=notre-calendrier-rse-2026-plus-de-100-dates-a-ne-pas-manquer Wed, 24 Sep 2025 15:50:27 +0000 https://www.noos.global/?p=16997 En quête d’inspiration ?De la Journée mondiale de la sécurité au travail à la Semaine de la biodiversité, notre calendrier RSE 2026 rassemble plus de 100 dates clés pour rythmer vos actions.Gardez une longueur d’avance et ne manquez aucun rendez-vous majeur en 2026 ! Télécharger le calendrier RSE Un outil pratique et complet pour marquer […]

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Notre calendrier RSE 2026 : plus de 100 dates à ne pas manquer

En quête d’inspiration ?
De la Journée mondiale de la sécurité au travail à la Semaine de la biodiversité, notre calendrier RSE 2026 rassemble plus de 100 dates clés pour rythmer vos actions.
Gardez une longueur d’avance et ne manquez aucun rendez-vous majeur en 2026 !

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Un outil pratique et complet pour marquer les grands rendez-vous RSE de 2026

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+100 événements répertoriés dans notre calendrier, couvrant des thématiques comme l'environnement, la solidarité, l'inclusion, l'éducation et bien plus.

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Que vous soyez déjà engagé ou en début de démarche RSE, ce calendrier vous offre des repères clairs pour planifier vos activités.

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Quelque soit la taille de votre organisation, notre calendrier est conçu pour vous aider à programmer vos actions RSE.

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Pourquoi organiser des actions RSE tout au long de l'année ?

Le calendrier RSE 2026 vous aide à planifier des actions pertinentes en fonction des grands événements mondiaux et des enjeux de votre entreprise.

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Pourquoi organiser des actions RSE tout au long de l'année ?

Le calendrier RSE 2026 vous aide à planifier des actions pertinentes en fonction des grands événements mondiaux et des enjeux de votre entreprise.

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]]> SEEPH / Semaine du handicap : guide d’actions pour sensibiliser vos collaborateurs & réduire votre contribution AGEFIPH https://www.noos.global/guide-seeph-semaine-handicap/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=guide-seeph-semaine-handicap Mon, 15 Sep 2025 11:08:29 +0000 https://www.noos.global/?p=16871 Téléchargez le guide SEEPH pour animer la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées : actions concrètes, ressources prêtes-à-l’emploi, quiz, infographie. Agissez pour l’inclusion tout en optimisant votre taxe AGEFIPH. Téléchargez gratuitement notre guide SEEPH – Semaine du Handicap ✅ Actions clés en main pour la SEEPH✅ Mobilisation simple de vos équipes✅ Réduction possible de […]

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SEEPH / Semaine du handicap : guide d’actions pour sensibiliser vos collaborateurs & réduire votre contribution AGEFIPH

Téléchargez le guide SEEPH pour animer la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées : actions concrètes, ressources prêtes-à-l’emploi, quiz, infographie. Agissez pour l’inclusion tout en optimisant votre taxe AGEFIPH.

Téléchargez gratuitement notre guide SEEPH - Semaine du Handicap

✅ Actions clés en main pour la SEEPH
✅ Mobilisation simple de vos équipes
✅ Réduction possible de la taxe AGEFIPH
✅ Valorisation de vos actions RSE
✅ Opportunité stratégique d’inclusion

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SEEPH / Semaine du handicap – Le guide pour agir concrètement et réduire votre contribution AGEFIPH

Chaque année, la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) est un moment stratégique pour :

  • sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux du handicap,

  • valoriser la diversité,

  • engager vos équipes dans une démarche inclusive,

  • et potentiellement réduire votre contribution AGEFIPH grâce à des actions ciblées.

Vous voulez un kit clé en main ? Découvrez notre Guide d’engagement SEEPH, avec des contenus prêts à l’emploi : quiz, sondages, infographie, vidéos, adaptables selon la taille de votre entreprise.

:point_right: Téléchargez dès maintenant notre guide gratuit d’engagement SEEPH

Pourquoi mettre la SEEPH au cœur de votre stratégie RSE / inclusion ?

    • Elle permet d’affirmer publiquement votre engagement envers l’inclusion et d’accessibilité. 
    • Elle renforce le sentiment d’appartenance des collaborateurs, améliore la réputation interne & externe de l’entreprise. 
    • Elle offre une occasion de recueillir des retours, de mesurer les connaissances, de sensibiliser via des formats variés (quiz, sondage, vidéos) pour plus d’impact. 

👉 Télécharger notre guide et transformer la SEEPH en opportunité d’engagement et de réduction de votre taxe AGEFIPH.

Le contenu du guide SEEPH – ce que vous obtiendrez

Dans ce guide, vous trouverez :

    • Une infographie qui résume les objectifs & chiffres clés de la SEEPH. 
    • Un quiz pour tester les connaissances de vos équipes ; un sondage pour recueillir leur ressenti ou idées.
    • Une sélection de vidéos pour mieux comprendre les enjeux de l’inclusion des personnes en situation de handicap. 
    • Des outils de communication et de reporting RSE pour formaliser vos résultats, partager vos actions. 
    • Une boîte à outils personnalisable selon la taille de l’entreprise, pour animer la SEEPH avec des ressources concrètes

La SEEPH pour réduire la taxe AGEFIPH

Pour les entreprises, la SEEPH n’est pas seulement une semaine symbolique : c’est aussi un levier pour agir sur la taxe / contribution AGEFIPH :

    • En sensibilisant, vous pouvez encourager les déclarations RQTH spontanées – ce qui augmente le nombre de salariés reconnus handicapés, ce qui aide à rapprocher de l’objectif de quota de personnes handicapées.
    • En combinant vos actions SEEPH avec un simulateur AGEFIPH, vous voyez quel impact une ou plusieurs embauches ou déclarations pourraient avoir sur le montant de votre contribution.
    • Le calcul AGEFIPH se base sur votre effectif, le nombre de personnes handicapées dans vos effectifs, et vous pouvez donc planifier vos actions SEEPH pour maximiser les effets de réduction.

👉 Échangez avec un membre de notre équipe et découvrez comment optimiser vos coûts tout en engageant vos collaborateurs.

FAQ

La SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) est un rendez-vous annuel qui vise à sensibiliser les collaborateurs, promouvoir l’inclusion et encourager les déclarations RQTH. Pour les entreprises, c’est aussi une opportunité stratégique pour renforcer leur politique handicap et réduire leur contribution AGEFIPH.

La semaine du Handicap / SEEP a lieu du lundi 17 au dimanche 23 novembre 2025

 

La semaine du Handicap / SEEP a lieu du lundi 16 au dimanche 22 novembre 2026

 

Un simulateur AGEFIPH permet d’estimer le montant de la taxe handicap due par votre entreprise. Il calcule votre contribution en fonction de votre effectif et du nombre de travailleurs handicapés déclarés. C’est un outil pratique pour mesurer l’impact de nouvelles embauches, de déclarations RQTH ou d’actions menées pendant la SEEPH / Semaine du handicap.

⚡Évitez de payer trop !

Découvrez comment réduire votre contribution AGEFIPH grâce à des actions concrètes à mener lors de la SEEPH – Semaine du handicap.

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Découvrez comment réduire votre contribution AGEFIPH grâce à des actions de sensibilisation pertinentes, sérieuses… et ludiques.

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]]> SEEPH : 10 idées concrètes pour animer la Semaine du Handicap & réduire votre contribution AGEFIPH https://www.noos.global/semaine-handicap-seeph-10-idees-actions-agefiph/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=semaine-handicap-seeph-10-idees-actions-agefiph Mon, 15 Sep 2025 10:23:08 +0000 https://www.noos.global/?p=16856 Téléchargez la boite à idées SEEPH pour animer la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées : 10 idées d’actions concrètes et faciles à mettre en place pour faire de la SEEPH un levier d’engagement. Agissez pour l’inclusion tout en optimisant votre taxe AGEFIPH. Téléchargez gratuitement notre boite à idées pour la SEEPH ✅ 10 […]

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SEEPH : 10 idées concrètes pour animer la Semaine du Handicap & réduire votre contribution AGEFIPH

Téléchargez la boite à idées SEEPH pour animer la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées : 10 idées d’actions concrètes et faciles à mettre en place pour faire de la SEEPH un levier d’engagement. Agissez pour l’inclusion tout en optimisant votre taxe AGEFIPH.

Téléchargez gratuitement notre boite à idées pour la SEEPH

✅ 10 actions clés en main pour la SEEPH
✅ Mobilisation simple de vos équipes
✅ Réduction possible de la taxe AGEFIPH
✅ Valorisation de vos actions RSE
✅ Opportunité stratégique d’inclusion

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SEEPH / Semaine du handicap – Une boite à idées pour agir concrètement et réduire votre contribution AGEFIPH

Chaque année, la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) est un moment stratégique pour :

  • Sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux du handicap

  • Valoriser la diversité

  • Engager vos équipes dans une démarche inclusive

  • Potentiellement réduire votre contribution AGEFIPH grâce à des actions ciblées

Vous voulez un kit clé en main ? Découvrez notre Boite à idées SEEPH, avec des idées d’actions simples à déployer : vous y trouverez 10 idées d’actions adaptables selon la taille de votre entreprise.

:point_right: Téléchargez dès maintenant notre boite à idées gratuite SEEPH

Pourquoi mettre la SEEPH au cœur de votre stratégie RSE / inclusion ?

  • Elle permet d’affirmer publiquement votre engagement envers l’inclusion et d’accessibilité. 
  • Elle renforce le sentiment d’appartenance des collaborateurs, améliore la réputation interne & externe de l’entreprise. 
  • Elle offre une occasion de recueillir des retours, de mesurer les connaissances, de sensibiliser via des formats variés (quiz, sondage, vidéos) pour plus d’impact. 

👉 Télécharger notre boite à idées et transformer la SEEPH en opportunité d’engagement et de réduction de votre taxe AGEFIPH.

Le contenu de la boite à idée SEEPH – ce que vous obtiendrez 

  • Des actions pensées selon différentes tailles d’entreprise : vous pourrez choisir ce qui convient à votre structure.
  • Des pistes de sensibilisation avec des formats variés : ateliers, témoignages, quiz, escape game…
  • Des suggestions pour mobiliser les collaborateurs et acteurs internes autour de l’inclusion.
  • Des idées pour combiner vos initiatives SEEPH avec les exigences liées à l’AGEFIPH, pour un impact réel sur votre contribution.

La SEEPH pour réduire la taxe AGEFIPH

 

Pour les entreprises, la SEEPH n’est pas seulement une semaine symbolique : c’est aussi un levier pour agir sur la taxe / contribution AGEFIPH :

    • En sensibilisant, vous pouvez encourager les déclarations RQTH spontanées – ce qui augmente le nombre de salariés reconnus handicapés, ce qui aide à rapprocher de l’objectif de quota de personnes handicapées.
    • En combinant vos actions SEEPH avec un simulateur AGEFIPH, vous voyez quel impact une ou plusieurs embauches ou déclarations pourraient avoir sur le montant de votre contribution.
    • Le calcul AGEFIPH se base sur votre effectif, le nombre de personnes handicapées dans vos effectifs, et vous pouvez donc planifier vos actions SEEPH pour maximiser les effets de réduction.

👉 Échangez avec un membre de notre équipe et découvrez comment optimiser vos coûts tout en engageant vos collaborateurs.

FAQ

La SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) est un rendez-vous annuel qui vise à sensibiliser les collaborateurs, promouvoir l’inclusion et encourager les déclarations RQTH. Pour les entreprises, c’est aussi une opportunité stratégique pour renforcer leur politique handicap et réduire leur contribution AGEFIPH.

La semaine du Handicap / SEEP a lieu du lundi 17 au dimanche 23 novembre 2025

 

La semaine du Handicap / SEEP a lieu du lundi 16 au dimanche 22 novembre 2026

 

Un simulateur AGEFIPH permet d’estimer le montant de la taxe handicap due par votre entreprise. Il calcule votre contribution en fonction de votre effectif et du nombre de travailleurs handicapés déclarés. C’est un outil pratique pour mesurer l’impact de nouvelles embauches, de déclarations RQTH ou d’actions menées pendant la SEEPH / Semaine du handicap.

⚡Évitez de payer trop !

Découvrez comment réduire votre contribution AGEFIPH
grâce à des 10 actions concrètes à mener lors de la Semaine du handicap / SEEPH.

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Découvrez comment transformer la SEEPH en levier d’engagement grâce à des actions de sensibilisation pertinentes, sérieuses… et ludiques.

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]]> Calcul AGEFIPH : Comprendre et réduire votre contribution handicap https://www.noos.global/calcul-agefiph-comprendre-et-reduire-votre-contribution-handicap/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=calcul-agefiph-comprendre-et-reduire-votre-contribution-handicap Wed, 10 Sep 2025 15:28:36 +0000 https://www.noos.global/?p=16816 La contribution AGEFIPH concerne toutes les entreprises de plus de 20 salariés qui n’atteignent pas le quota de 6 % de travailleurs handicapés.Vous vous demandez comment calculer votre contribution AGEFIPH ou comment la réduire légalement ? Cette page vous donne les clés pour comprendre le calcul, anticiper les coûts et découvrir les leviers de déduction […]

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Calcul AGEFIPH : Comprendre et réduire votre contribution handicap

La contribution AGEFIPH concerne toutes les entreprises de plus de 20 salariés qui n’atteignent pas le quota de 6 % de travailleurs handicapés.
Vous vous demandez comment calculer votre contribution AGEFIPH ou comment la réduire légalement ?

Cette page vous donne les clés pour comprendre le calcul, anticiper les coûts et découvrir les leviers de déduction disponibles.

Téléchargez gratuitement notre guide pratique AGEFIPH

✅ Comprendre le cadre légal AGEFIPH 2025/26
✅ Évaluer et déclarer votre contribution obligatoire
✅ Identifier les leviers pour réduire vos pénalités
✅ Mettre en place les bonnes démarches de déduction
✅ Favoriser la déclaration spontanée des RQTH

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Comment se calcule la contribution AGEFIPH ?

  • Quota légal : 6 % de l’effectif doit être composé de personnes en situation de handicap.
  • En cas de non-respect, une contribution financière est due.
  • Le montant dépend de la taille de l’entreprise et du nombre de salariés manquants.

👉 Exemple simplifié :
Une entreprise de 100 salariés doit employer 6 travailleurs handicapés.
Si elle n’en emploie aucun → contribution annuelle de plusieurs dizaines de milliers d’euros.

Besoin d’un simulateur AGEFIPH ?

Même si l’AGEFIPH ne fournit pas de simulateur officiel en ligne, vous pouvez estimer rapidement votre contribution grâce à notre guide pratique.

👉 Téléchargez le guide pour accéder à notre méthode de calcul et d’optimisation

Comment réduire votre contribution AGEFIPH ?

Plusieurs leviers existent :

  • Recrutement direct de personnes en situation de handicap.
  • Sous-traitance auprès du secteur protégé (ESAT, EA).
  • Actions de sensibilisation (SEEPH – Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées).
  • Formations et actions de maintien dans l’emploi.

👉 Notre guide vous détaille chaque solution et leur impact sur votre contribution.

Optimisez votre contribution AGEFIPH grâce à un challenge ludique Handicap & Inclusion

Déjà adopté par plus de 150 entreprises (Nexity, Caceis, APTAR, Fortiche Production…), NooS propose une solution clé en main pour comprendre, agir et réduire durablement votre contribution AGEFIPH.

Avec notre Challenge Handicap & Inclusion, vous pouvez :

✅ Respecter vos obligations légales,

✅ Sensibiliser vos équipes de façon ludique,

✅ Réduire jusqu’à –30 % votre contribution grâce aux déclarations RQTH spontanées.

Simple à déployer (moins de 3h) et 100 % déductible de la pénalité AGEFIPH, c’est l’outil idéal pour transformer vos obligations en levier d’inclusion.

👉 Échangez avec un membre de notre équipe et découvrez comment optimiser vos coûts tout en engageant vos collaborateurs.

FAQ

La taxe AGEFIPH est le montant versé par les entreprises qui ne respectent pas le quota de 6 % de travailleurs handicapés

Elle dépend du nombre de salariés, du quota manquant et de la taille de l’entreprise.

Il n’existe pas de simulateur officiel, mais des méthodes de calcul simples permettent d’estimer le montant..

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]]> Guide Pratique – Sensibiliser vos équipes et alléger votre contribution handicap https://www.noos.global/guide-pratique-challenge-deductible-sur-le-handicap/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=guide-pratique-challenge-deductible-sur-le-handicap Fri, 05 Sep 2025 14:14:08 +0000 https://www.noos.global/?p=16792 Un guide clé en main pour comprendre le cadre légal, explorer les leviers de déduction et valoriser vos actions inclusives en entreprise. Télécharger le guide Avec ce guide, comprenez le cadre légal et transformez une obligation en moteur d’engagement inclusif. Découvrez le cadre légal expliqué simplement, avec les seuils d’emploi, les barèmes de contribution et […]

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Guide Pratique – Sensibiliser vos équipes et alléger votre contribution handicap

Un guide clé en main pour comprendre le cadre légal, explorer les leviers de déduction et valoriser vos actions inclusives en entreprise.

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Avec ce guide, comprenez le cadre légal et transformez une obligation en moteur d’engagement inclusif.

Découvrez le cadre légal expliqué simplement, avec les seuils d’emploi, les barèmes de contribution et des exemples chiffrés pour situer votre entreprise

Explorez les leviers de déduction possibles — dont les actions de sensibilisation — et comprenez leur triple impact : financier, culturel et organisationnel

Accédez à un mode d’emploi clair du processus de déduction, accompagné d’un calendrier simple pour guider vos actions pas à pas.

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Pourquoi utiliser ce guide?

👉 Pour transformer une obligation légale en opportunité sociale et encourager un passage à l’action collectif.

👉 Pour comprendre en détail le fonctionnement de la contribution et de sa déduction.

👉 Pour découvrir des solutions RSE fédératrices, accessibles et déductibles de la contribution.

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]]> Le déclic : Comprenez les enjeux du handicap en entreprise et découvrez comment agir concrètement ! https://www.noos.global/le-declic-comprenez-les-enjeux-du-handicap-en-entreprise-et-decouvrez-comment-agir-concretement-2/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=le-declic-comprenez-les-enjeux-du-handicap-en-entreprise-et-decouvrez-comment-agir-concretement-2 Tue, 26 Aug 2025 11:13:51 +0000 https://www.noos.global/?p=16769   Webinaire – Mardi 23 septembre à 11h Le handicap, la santé mentale et l’aidance sont encore trop souvent des angles morts des politiques RH. Pourtant, ils concernent chaque entreprise, chaque équipe, chaque collaborateur.Ce webinaire qui s’est tenu le 23 septembre 2025 vous propose un éclairage clair et concret pour comprendre les enjeux, agir sans […]

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Webinaire – Mardi 23 septembre à 11h

Le déclic : Comprenez les enjeux du handicap en entreprise et découvrez comment agir concrètement !

Le handicap, la santé mentale et l’aidance sont encore trop souvent des angles morts des politiques RH. Pourtant, ils concernent chaque entreprise, chaque équipe, chaque collaborateur.
Ce webinaire qui s’est tenu le 23 septembre 2025 vous propose un éclairage clair et concret pour comprendre les enjeux, agir sans faux pas… et faire de votre entreprise un environnement plus juste et plus humain.

Revivez le webinaire en téléchargeant le replay accompagné d’une fiche récapitulative qui résume les thématiques majeures soulevées par les intervenants.

Voir le replay

Le programme

1. Handicap au travail :

Ce que dit la loi, ce qu’il faut comprendre

  • Cadre légal, typologies (y compris handicaps invisibles), démarches RQTH

  • Contribution URSSAF : comment la réduire via des actions concrètes

2. Sensibiliser autrement:

Outils et méthodes pour faire évoluer les mentalités

  • Santé mentale, campagnes en entreprise, implication des équipes, bonnes pratiques

  • Focus sur la prévention, la détection et l’accompagnement

3. Recruter inclusif :

Un levier RH et un vecteur de performance

  • Appui aux managers / RH et valorisation dans la politique handicap

  • Recrutement : profils, canaux, partenariats spécialisés

4. Conclusion et Q&A :

Passer à l’action

  • Identifier ses priorités, bénéficier de conseils personnalisés

Pourquoi consulter ce replay?

Des clés concrètes pour passer à l’action :

Que vous débutiez ou cherchiez à structurer vos actions, repartez avec des outils, des exemples et des solutions opérationnelles.

Un format accessible et interactif :

Le webinaire était ouvert à toutes et tous, et contient un temps de questions-réponses à la fin.

Une approche décloisonnée :

Santé mentale, aidance, handicap invisible : apprenez à aborder tous les sujets avec justesse, loin des clichés.

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en quelques mots

NooS, c’est la solution qui permet de mobiliser vos collaborateurs autour de vos enjeux RSE à travers différents leviers : challenges de sensibilisation, kits de sensibilisation, actions solidaires ou encore soutien associatif.

Notre mission : transformer la RSE en une expérience ludique pour encourager chaque salarié à contribuer à un monde meilleur à son échelle.

Interface de la plateforme Noos présentant les défis, les projets et les missions de volontariat

Eric Mangin

CEO & Fondateur de NooS

Noos logo

Séverine HASSLER

Experte Handicap en entreprise

Jonathan Boudault

Co-fondateur de Coline.care

Accédez au replay du webinaire ici

Ce webinaire a eu lieu le 23 Septembre 2025 à 11h. Remplissez le formulaire ci-dessous et vous recevrez un email avec le lien du replay.

 

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