Personnes communiquant en langage des signes
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10 idées d’actions pour animer la SEEPH dans votre entreprise

À l’occasion de la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées, du 16 au 22 novembre 2026, mobilisez vos collaborateurs autour du Handicap . Découvrez une sélection d’actions pour sensibiliser et engager vos collaborateurs, et agir pour un environnement professionnel plus inclusif. 

1 actif concerné sur 2 n’ose pas parler de son handicap au travail (Ifop / Défenseur des droits).

Personnes communiquant en langage des signes

Une boîte à idées utile et actionnable pour marquer la SEEPH

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Une sélection d’actions pratiques et adaptées pour dynamiser la SEEPH, basées sur des retours d'expériences réussies.

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Des activités courtes, ponctuelles, faciles à organiser et variées pour contribuer concrètement à à l'inclusion des personnes en situation de handicap.

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Des conseils pratiques, des recommandations et des idées pour aller plus loin...

Pourquoi animer la SEEPH dans votre entreprise ?

👉 Pour inscrire votre entreprise dans une démarche d’inclusion sociale et professionnelle
👉 Pour répondre aux attentes d’engagement de vos parties prenantes en matière de handicap
👉 Pour renforcer la cohésion de vos équipes et favoriser un environnement de travail inclusif

Pourquoi animer la SEEPH dans votre entreprise ?

👉 Pour inscrire votre entreprise dans une démarche d’inclusion sociale et professionnelle
👉 Pour répondre aux attentes d’engagement de vos parties prenantes en matière de handicap
👉 Pour renforcer la cohésion de vos équipes et favoriser un environnement de travail inclusif

Téléchargez nos 10 idées d’actions pour animer la SEEPH 2026

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    Ou

    Parler à un expert

    Qui est derrière ce contenu ?

    Coptain (NooS) aide les directions RH et RSE à transformer la sensibilisation en changements de comportements, grâce aux sciences cognitives. Pendant la SEEPH 2026, notre sprint de mobilisation clé en main (+ 2 piqûres de rappel à +30 j et +90 j, + INSIGHT Agefiph-friendly) crée l’espace de confiance qui libère la parole : 60-70 % de participation moyenne, 60 à 90 % de prise de parole, ~3 heures d’effort côté RH.

    Quand a lieu la SEEPH 2026 ?

    Du 16 au 22 novembre 2026. L’idéal est de préparer la semaine dès la rentrée : ce guide et la boîte à idées servent à cadrer votre programme.

    Ces ressources sont-elles gratuites ?

    Oui. Vous les recevez par email après avoir rempli le formulaire.

    Comment aller plus loin qu’une semaine d’animation ?

    Avec un dispositif qui ancre : notre sprint de mobilisation SEEPH (+ 2 piqûres de rappel) crée un espace de confiance mesurable. Réservations ouvertes jusqu’au 1er octobre.