Handicap et Inclusion : 10 idées d'actions concrètes pour animer la SEEPH

Handicap et Inclusion : 10 idées d’actions concrètes pour animer la SEEPH

Chaque année, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est un moment clé pour engager vos équipes autour du handicap et de l’inclusion.
Pourtant, beaucoup d’entreprises se limitent à des actions symboliques, par manque d’idées concrètes ou de temps pour organiser des initiatives qui ont du sens.

Bonne nouvelle : il existe des leviers simples et efficaces pour animer la SEEPH dans votre démarche RSE, sensibiliser vos collaborateurs et renforcer votre politique d’inclusion.

Comprendre les enjeux de la SEEPH
Découvrir 10 actions concrètes
Sensibiliser vos équipes avec des formats variés
Impliquer vos managers dans la démarche
Donner du sens à votre politique RSE

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Pourquoi agir pendant la SEEPH ?

Parce que l’inclusion des personnes en situation de handicap est un pilier d’une démarche RSE crédible et concrète.
Parce que la SEEPH est une opportunité unique pour mobiliser vos collaborateurs autour de la diversité et du vivre-ensemble.
Parce qu’impliquer vos équipes à travers des actions participatives favorise un climat de travail plus solidaire et inclusif.

Ce que vous trouverez dans le guide

Notre guide « 10 idées d’actions pour animer la SEEPH » regroupe des initiatives concrètes et faciles à mettre en place, comme :

- des formats ludiques pour sensibiliser vos équipes
- des ateliers participatifs pour mieux comprendre le handicap.
- des idées pour impliquer vos managers et relais internes
- des actions de communication clés en main

Bref, de quoi transformer la SEEPH en une expérience engageante pour l’ensemble de vos collaborateurs.

Téléchargez le guide pour accéder à notre Boite à Idées pour la SEEPH

Aller plus loin

La SEEPH n’est qu’un point de départ.
Travailler sur le handicap et l’inclusion en entreprise, c’est aussi :

améliorer l’accessibilité au quotidien,
renforcer vos pratiques RH inclusives
valoriser vos engagements dans votre démarche RSE.

Chez NooS, nous accompagnons les entreprises qui souhaitent passer de la sensibilisation ponctuelle à une stratégie durable.

Echangez avec l’un de nos experts et découvrez comment transformer la SEEPH en levier d’engagement pour vos collaborateurs.

Faites de la Semaine du handicap un moment fort d’engagement collectif.

💡 Inspirez-vous de nos 10 idées d’actions pour animer la SEEPH et créez un impact positif dès maintenant.

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