Un challenge de mobilisation clé en main, du 1er novembre à la semaine SEEPH (16-22 nov). Conçu avec les sciences cognitives, sans tabou ni culpabilisation.
Pour vos équipes : un espace de confiance pour comprendre, échanger et agir, sans gêne et sans injonction
Pour vous : un dispositif clé en main : ~3 heures d’effort côté RH, kits de communication fournis.
Pour votre direction : un rapport de mise en mouvement + un INSIGHT Agefiph-friendly qui objective les freins.
Résultats de nos challenges récents.
60-70%
+70 à +130%
60 à 90%
Le même moteur dans les deux cas : un sprint de mobilisation autour de la SEEPH, 2 piqûres de rappel (+30 j / +90 j) et l’INSIGHT Agefiph-friendly. Choisissez le niveau de personnalisation.
Lancé en 3 heures d’effort RH, impact mesuré.
Le challenge SEEPH complet, prêt à déployer : contenus conçus avec des experts, kits de communication fournis, plateforme et animation incluses.
Vous obtenez : un pic d’engagement pendant la SEEPH (60-70 % de participation moyenne) · l’ancrage par les 2 piqûres de rappel · l’INSIGHT + le rapport de mise en mouvement pour votre direction.
Pour qui : les équipes RH qui veulent une SEEPH qui marque, sans y passer leurs soirées.
Le même dispositif, dans la langue de vos métiers.
Contenus, situations et vocabulaire adaptés à votre réalité terrain : vos sites, vos métiers, vos cas concrets. Quand les collaborateurs se reconnaissent, ils participent.
Vous obtenez : tout le Sprint clé en main, plus +35 à +90 % de participation constatés grâce à la contextualisation.
Pour qui : les organisations multi-sites, industrielles ou à forte culture métier, et celles qui refont une SEEPH après une édition tiède.
Version premium contextualisée (+35 à +90 % de participation)
Aucun angle ne correspond exactement à votre contexte ?
Réservations jusqu’au 1er octobre, onboarding en octobre, lancement le 1er novembre.
• Des cas comparables (151 Challenges analysés) — ce qu’on a observé chez des organisations de votre taille et de votre secteur.
• Une projection Agefiph chiffrée — l’uplift et l’engagement réalistes pour vos effectifs et votre contexte.
• Un planning testé — le rétroplanning de déploiement pour tenir octobre sans précipitation.
• Préférence pour un échange par mail ? Écrivez à [email protected]
Notre parti pris.
Ce challenge parle de personnes en situation de handicap, jamais à leur place. Pas de registre héroïque ou compassionnel, pas de discours médical, pas de culpabilisation. Et un principe non négociable : la déclaration RQTH est un choix personnel ; nous créons les conditions de confiance qui la rendent possible, nous ne la demandons jamais. Quand nous parlons d’économies Agefiph, c’est toujours la conséquence d’un progrès humain, jamais l’inverse.
Pour plus d’informations sur les challenges, veuillez remplir ce court formulaire.
Nous vous contacterons au plus vite avec plus de détails.
